A melhor idade para ser chefe é entre 50
e 59 anos
Se a sua empresa não valoriza
funcionários mais experientes, pode estar cometendo um grande engano: um estudo
recente mostrou que o auge da “vitalidade profissional” de gerentes ocorre
entre os 50 e 59 anos.
Os pesquisadores, da Universidade de Haifa (Israel),
consideraram “vitalidade profissional” como a habilidade de executar tarefas
com vontade, vigor e competência e, ao mesmo tempo, continuar satisfeito com o
trabalho. “Este novo estudo mostra que, em termos de vitalidade, a idade
avançada desempenha um papel importante”, disseram.
Eles entrevistaram 545 gerentes de empresas de alta
tecnologia, engenharia e infra-estrutura, tanto do setor público como do
privado.
Entre os participantes (que iam do mais básico ao mais
elevado nível hierárquico), aqueles com maiores níveis de motivação e
vitalidade tinham entre 50 e 59 anos. Depois dessa idade, a tendência era
diminuir.
“A vitalidade dos funcionários é um ‘combustível’ para o
sucesso da organização”, apontaram os autores do estudo. “Além disso, o fato de
que a vitalidade profissional é preservada e aumenta depois dos 50 anos indica
que, se a organização investe nesse aspecto, poderá se beneficiar com
trabalhadores produtivos por anos”.
Para eles, dar recursos para aumentar a “vitalidade” dos
funcionários deveria ser uma prioridade nas empresas. [LiveScience, JPost, Foto de Victor]
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